🏆 Kıdem Tazminatı Hesaplama
Çalışma sürenize ve maaşınıza göre kıdem tazminatınızı hesaplayın
Kıdem Tazminatı Hesaplama Aracı
Kıdem tazminatı, çalışanların işten ayrıldıklarında hak ettikleri bir tazminat türüdür. Çalışma süreniz ve maaşınıza göre, kıdem tazminatınızı hesaplamak oldukça önemlidir. Bu araç, kıdem tazminatınızı hesaplamanıza yardımcı olacak bilgileri ve formülü sunmaktadır.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü
Kıdem tazminatı hesaplamak için aşağıdaki formülü kullanabilirsiniz:
Kıdem Tazminatı = (Brüt Aylık Ücret / 30) x Çalışma Süresi (yıl)
Burada:
- Brüt Aylık Ücret: Çalışanın brüt maaşıdır.
- Çalışma Süresi: Çalışanın aynı işyerinde geçirdiği yıl sayısıdır.
2026 Güncel Oran ve Limitler
Aşağıda, 2026 yılı için kıdem tazminatı hesaplamasında dikkate almanız gereken güncel oranlar ve limitler bulunmaktadır:
| Başlık | Değer |
|---|---|
| Kıdem Tazminatı Tavanı (TL) | 64948.77 |
| Asgari Ücret (Brüt) | 33030.00 |
| Damga Vergisi Genel Oranı (binde) | 7.59 |
| SGK İşçi Payı (%) | 14.00 |
| İşsizlik Sigortası İşçi (%) | 1.00 |
| İşsizlik Sigortası İşveren (%) | 2.00 |
Önemli Notlar ve Uyarılar
Kıdem tazminatı hesabında, brüt maaşınızın tavanı 64948.77 TL ile sınırlıdır. Bu nedenle, brüt maaşınız bu tutardan yüksek olsa dahi, hesaplamada 64948.77 TL dikkate alınmalıdır.
Çalışma süresi hesaplaması, işyerinde geçen toplam yıl sayısını ifade eder. Kıdem tazminatında, her tam yıl için bir aylık brüt ücret ödenir.
Kıdem tazminatı hesaplamanızda, yukarıda verilen güncel oranları ve limitleri dikkate alarak doğru bir hesaplama yapabilirsiniz.